教員詳細 教授 ( 大学院経済・ビジネス研究科長 ) 安 熙卓 AHN HEETAK 所属 九州産業大学 商学部 経営・流通学科 学位 (経営学士) , (商学修士) , (商学博士) ホームページ シーズ集 専攻分野・研究テーマ 専門分野 人的資源管理論, 経営学 研究テーマ 人的資源管理の国際比較 授業科目 (学部)人的資源管理論、人的資源管理演習、労使関係論他。 , (大学院前期課程)人的資源管理研究、人的資源管理セミナ、マネジメント演習他 , (大学院後期課程)人的資源管理論特別研究、人的資源管理論論文演習他 学生のみなさんへのメッセージ 自分の人生は自分の責任をもって開拓していくのだという自己意識をしっかりともって充実した学生生活を送りましょう。大学生活において何か真剣に取り組めることを見つけ、一日一日を大切に過ごし、将来のことを常に意識して大学生活を送ってください。大学時代は短いものです。自分の力を信じて色々挑戦してみてください。 学歴 1983/02 韓国中央大学校卒業 (経営学士) 1986/03 慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了 (商学修士) 1989/12 慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了(商学博士) 研究業績 論文 介護人材の確保・定着に関する研究 2023/11 有期契約労働者の無期転換雇用の実態と課題 2023/03 トヨタ自動車のモビリティー戦略と人事制度革新に関する研究 2022/03 日本における役割給に関する考察 2022/01 日本における目標管理の現状と問題点 2021/11 全件表示（142件） 著書 「労使関係の日韓比較」 2020/02 「日本のワークライフバランスに関する研究」 2016 「人的資源管理入門」 2014 「グローバル人材を育てます」 2014 「定年60歳時代の人事管理」 2014/03 全件表示（33件） 所属学会 2020/01 韓国人事管理学会副会長 2019 九州大学出版会評議員 2018 ～ 2018 日本労務学会第48回全国大会実行委員長 2015/09 日本労務学会理事 2015/09 日本労務学会九州部会部会長 全件表示（16件） 研究課題・受託研究・科研費 2018 韓国自動車産業の賃金体系先進化方案研究 企業からの受託研究 2015 高齢化及び定年延長に伴う日本の賃金体系改編対応と示唆点 個人研究 2014 日本の仕事と生活の調和に関する研究 . 2013 定年60歳時代高齢人力の処遇および活用方案 . 2013 雇用延長のための雇用支援金改編方案 . 全件表示（15件） 学会発表 2019/08/24 日本の人事賃金制度の変化と展望 （口頭発表，一般） 2015/08/18 日本企業の賃金制度改革 （口頭発表，一般） 2014/08 日本の定年延長と人的資源管理 （口頭発表，一般） 2011/02 韓国企業の人事制度の変化―社員等級制度を中心にー （口頭発表，一般） 2003/08 日本における雇用形態多様化の実態と課題 （口頭発表，一般） 全件表示（58件） 受賞学術賞 2021/09/11 アジア経営学会 アジア経営学会学会賞(学術賞) 2021/06/30 九州産業大学 九州産業大学学長賞 2021/02/20 東アジア経済経営学会 東アジア経済経営学会学会賞(優秀研究賞） (労使関係の日韓比較)
