教員詳細 准教授 脇 夕希子 WAKI YUKIKO 所属 九州産業大学 商学部 経営・流通学科 学位 博士(経営学) ホームページ シーズ集 専攻分野・研究テーマ 専門分野 人的資源管理論 研究テーマ ダイバーシティ・マネジメント 授業科目 経営学入門 , 人的資源管理論 学生のみなさんへのメッセージ 人が何かを選択する場合、今まで経験したことを踏まえてその選択を行う場合が多いいです。自身の将来の選択肢を増やせるよう、様々な経験を大学でおこなってください。 学歴 大阪市立大学大学院 経営学研究科 グローバルビジネス専攻博士後期課程修了 研究業績 論文 日本版インクルージョン尺度の作成と信頼性および妥当性の検討 2023 The Effects of Employee Perceptions of Inclusion on Retention in a Japanese Employment Environment 2022 ダイバーシティとインクルージョンの概念的差異の考察 2019 日本の雇用に関する法律の影響による企業の雇用者に対する管理の変化 : ダイバーシティ・マネジメントの分析視角を踏まえて 2018/02/28 在宅勤務の教育訓練に関するアンケート調査の考察――都道府県庁、市役所、特別区役所(東京23区役所)を対象として―― 2017/03/31 全件表示(10件) 著書 「地域とヒトを活かすテレワーク」 2018/02/28 「経営学史叢書Ⅲ メイヨー=レスリスバーガー――人間関係論――」 2013 「『環境適応と企業変革』」 2009 「少子化時代の多様で柔軟な働き方の創出」 2007 解説・報告書・掲載・寄稿等 統一論文を振り返る 2023 組織におけるダイバーシティとインクルージョンの意味のもつれを解く 2016 所属学会 日本テレワーク学会 日本労務学会 日本労務理論学会 日本経営学会 経営学史学会 全件表示(6件) 講師・講演 2024/08/27 「DE&I」を考える ―多様性の受容と公平で差別のない社会を目指して―(広島経済大学 人権問題等研修会) 2023/12/17 ダイバーシティ・マネジメントを組織の中で取り入れるには?―組織の視点から必要な視角を考える―(大学行政管理学会中国・四国地区研究会) 2021/05/18 ダイバーシティ・マネジメントに向けた組織変革~多様な人材を活用するインクルージョンの視点を基に(日本監査役協会九州支部) 2016/11 多様な人材の活用によって企業にもたらされる効果 広島県労働協会事業ワーク・ライフ・バランスセミナーⅠ(広島県労働協会) 2015/10 働くこと・生きること 福岡で活躍する社会人による本音トーク(平成27年度大学連携・若年者スタート応援事業【福岡地区①】) 研究課題・受託研究・科研費 2019 ダイバーシティ・マネジメントによる組織変革プロセスモデルの開発 基盤研究(C) 2012 雇用型テレワーク導入におけるダイバーシティ・マネジメントの浸透・定着に関する研究 科学研究費助成事業 若手研究(B) 学会発表 2023/10/01 女性従業員の子供の有無と在宅勤務の有用性の検討 (口頭発表,一般) 2022/07/31 統一論題各コメンテーターへのコメントおよび質問 (口頭発表,シンポジウム・ワークショップ・パネルディスカッション等) 2020/12/05 日本企業の従業員のインクルージョン認知とリテンションの関係の考察 (口頭発表,一般) 2019/11/09 従業員のインクルージョン認知のリテンションに及ぼす影響メカニズムに関する考察 (口頭発表,一般) 2018/06/10 在宅勤務による女性従業員の就業継続の可能性 (口頭発表,一般) 全件表示(9件) 教育・研究活動状況 同志社大学中小企業マネジメント研究センター研究員(2021年4月~)