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教員紹介
アン ヒタク
AHN HEETAK
安 熙卓
所属
九州産業大学 商学部 経営・流通学科
職種
教授
学会発表
2019/08/24
日本の人事賃金制度の変化と展望 (口頭発表,一般)
2015/08/18
日本企業の賃金制度改革 (口頭発表,一般)
2014/08
日本の定年延長と人的資源管理 (口頭発表,一般)
2011/02
韓国企業の人事制度の変化―社員等級制度を中心にー (口頭発表,一般)
2003/08
日本における雇用形態多様化の実態と課題 (口頭発表,一般)
2013/07/24
日本の賃金体系の現状 (口頭発表,一般)
2008/10
韓国における産業構造の変化と知識人材 (一般)
2018/06/19
日本の労使関係の歴史と政策変化及び最近動向 (口頭発表,一般)
2016/11/22
日本の賃金体系の改編と示唆点 (口頭発表,一般)
2013/09/13
サムスンのグローバル人材育成 (口頭発表,一般)
2013/07/24
日本の賃金体系の現状 (口頭発表,一般)
2013/07/17
日本の定年延長と企業の対応 (口頭発表,一般)
2013/07/16
日本の定年延長と韓国企業への示唆点 (口頭発表,一般)
2013/05/21
日本の60歳定年制の導入事例と示唆点 (口頭発表,一般)
2012/11/21
日本企業の人事・賃金制度の動向と韓国企業のHR戦略 (口頭発表,一般)
2012/10/30
日本の経験から見た不況期のHR戦略 (口頭発表,一般)
2010/07
最近の韓国の労働動向 (一般)
2009/12
日本の複数労組経験と企業の対応方案 (一般)
2009/02
日本の最近雇用環境変化と労使関係 (一般)
2018/12
韓国自動車産業の賃金体系先進化方案研究―日本・ドイツ・米国企業事例分析― (口頭発表,一般)
2014
働く方式・文化改善実態及び海外事例研究 (一般)
2013/10
60歳定年制前後日本の人事制度変化と示唆点 (一般)
2005
日本の複数労組の経験と示唆点 (一般)
2004
日本の事例から見た週40時間勤務制と生産性向上方案 (一般)
2003
最近日本の非正規勤労の動向と示唆点 (一般)
1999
アウトソーシングの活用実態と政策課題 (一般)
1999
韓国型成果配分制度研究 (一般)
1998
韓国の年俸制の実態と課題 (一般)
1997
投資環境要因としての韓国の労使関係 (一般)
1997
日本的人事労務管理の国際性 (一般)
1997
企業内遊休人力と名誉退職制度の現況と課題 (一般)
1996
韓国企業の人的資源管理革新事例 (一般)
1996/01
海外進出韓国企業の人事労務管理実態と課題 (一般)
1996
海外進出韓国企業の人的資源管理と労使関係 (一般)
1991
韓国企業昇進・昇給制度に関する研究 (一般)
1987
化学エネルギー産業にみる労働者意識 (一般)
2020/10/31
労使関係の日韓比較 (口頭発表,一般)
2018/12/01
若年者の早期離職問題 (口頭発表,一般)
2017/05/13
失われた20年、日本の賃金政策と賃金制度の変化及び評価 (口頭発表,一般)
2014/04
日本の定年延長と中高齢者の処遇・活用実態 (口頭発表,一般)
2013/09
サムスンのグローバル人材育成 (口頭発表,一般)
2011/11
韓国労使関係の近年の変化 (口頭発表,一般)
2011/08
韓国における職務給の動向と課題 (口頭発表,一般)
2011/03
経済危機以降の韓国企業のHRM変化」 (口頭発表,一般)
2008/08
グローバル企業の賃金制度の現地化―韓国A社の事例― (口頭発表,一般)
2007/12
英国企業における賃金制度 (口頭発表,一般)
2006/03
日本の賃金制度の改革と課題ー成果主義賃金をめぐってー (口頭発表,一般)
2005/10
韓国における知識人材の採用と育成 (口頭発表,一般)
2004/06
韓国におけるIMF事態以降の賃金制度改革 (口頭発表,一般)
2002/10
韓国企業における職級制度の変遷過程 (口頭発表,一般)
2001/12
日本の最近人事・組織研究動向 (口頭発表,一般)
2000/06
韓国企業の年俸制の実態と特徴 (口頭発表,一般)
1998/06
人事政策の推移と展望 (口頭発表,一般)
1998/05
企業の雇用維持確保方案 (口頭発表,一般)
1994/10
能力主義賃金制度の導入と課題 (口頭発表,一般)
1992/10
韓国における賃金体系の問題点と改善方向 (口頭発表,一般)
1992/04
戦後日本の人事管理変遷過程 (口頭発表,一般)
2022/08/26
有期契約労働者の無期転換雇用の実態と課題 (口頭発表,一般)